sábado, 6 de agosto de 2016
quarta-feira, 3 de agosto de 2016
sexta-feira, 29 de março de 2013
Concurso Anvisa - Salários de até R$ 10.019,20
terça-feira, 26 de março de 2013
Informações importantes para estágiarios
Seguem algumas informações muito úteis para estagiários/empregadores;
Muitas empresas/empregadores acabam contratando estagiários como mão de obra barata ( devido aos benefícios que são concedidos e salários mais baixo), mas o estagiários possuem uma série de direitos
eis alguns:
Férias remuneradas: ao completar 12 meses de serviço o estagiário tem direito a férias, no entanto não há o acréscimo de 1/3 de férias (caso o período do estágio seja inferior a 12 meses o benefício será aplicado proporcionalmente);
Jornada de trabalho de no máximo de 6 horas diárias e 30 horas semanais;
Contrato de estágio pode ser rescendido por qualquer uma das partes, empregador ou estagiário, sem prejuízo, multas ou ônus para as partes;
O estagiário está salvaguardado pela mesma legislação relaciona à saúde e segurança do trabalho aplicada aos demais trabalhadores (a empresa/empregador deve disponibilizar equipamentos de proteção individual, ações mitigadoras - na proporção e modo que for necessário);
Fica desobrigada a empresa/empregador efetuar anotações na Carteira Profissional de Trabalho relativas ao estágios (a anotação é facultativa);
Período máximo para estágio na mesma empresa é 24 meses, exceto quando o estagiário é portador de deficiência. (após este período exija/negocie a sua efetivação junto à empresa/empregador se assim desejar).
Fonte : http://www.estagiarios.com/index.asp
Muitas empresas/empregadores acabam contratando estagiários como mão de obra barata ( devido aos benefícios que são concedidos e salários mais baixo), mas o estagiários possuem uma série de direitos
eis alguns:
Férias remuneradas: ao completar 12 meses de serviço o estagiário tem direito a férias, no entanto não há o acréscimo de 1/3 de férias (caso o período do estágio seja inferior a 12 meses o benefício será aplicado proporcionalmente);
Jornada de trabalho de no máximo de 6 horas diárias e 30 horas semanais;
Contrato de estágio pode ser rescendido por qualquer uma das partes, empregador ou estagiário, sem prejuízo, multas ou ônus para as partes;
O estagiário está salvaguardado pela mesma legislação relaciona à saúde e segurança do trabalho aplicada aos demais trabalhadores (a empresa/empregador deve disponibilizar equipamentos de proteção individual, ações mitigadoras - na proporção e modo que for necessário);
Fica desobrigada a empresa/empregador efetuar anotações na Carteira Profissional de Trabalho relativas ao estágios (a anotação é facultativa);
Período máximo para estágio na mesma empresa é 24 meses, exceto quando o estagiário é portador de deficiência. (após este período exija/negocie a sua efetivação junto à empresa/empregador se assim desejar).
Fonte : http://www.estagiarios.com/index.asp
Concurso Estágio SABESP - Salários de Até R$ 963,86
Concurso para estágio na SABESP
Região: Caraguatatuba, Ilhabela e São Sebastião (confira disponibilidade no edital).
Salário de até R$ 963,86
Vagas para estudantes (nível superior) de Administração, ciências biológicas, ciências contábeis, direito, informática e tecnologia em gestão.
inscrições até 03/04/2013 aqui
taxa de inscrição R$ 72,00
Edital
Região: Caraguatatuba, Ilhabela e São Sebastião (confira disponibilidade no edital).
Salário de até R$ 963,86
Vagas para estudantes (nível superior) de Administração, ciências biológicas, ciências contábeis, direito, informática e tecnologia em gestão.
inscrições até 03/04/2013 aqui
taxa de inscrição R$ 72,00
Edital
Oportunidade estágio São José dos Campos
o CIEE de São José dos Campos está com mais de 150 vagas para estágio ( estudante de engenharia).
mais informações aqui.
Fonte: Vnews
mais informações aqui.
Fonte: Vnews
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